1. Schritt: Analyse
Wir identifizieren welche Fragen Sie und Ihr Führungsteam häufig beantworten und welche Rollen es in Ihrem Unternehmen gibt, für die eine Einarbeitung sinnvoll ist.
2. Schritt: Inhalte
Wir definieren, welche Inhalte in Ihre Schulungsplattform kommen und welche Mitarbeiter welche Inhalte zu sehen bekommen.
3. Schritt: Umsetzung
Ich setze Ihnen die Lernplattform auf und begleite Sie bei der Erstellung der Kurzvideos, in denen Sie oder Ihre Mitarbeiter alle Abläufe in Ihrem Unternehmen erklären.
4. Schritt: Einführung
Wir rollen die Schulungsplattform an Sie und Ihre Mitarbeiter aus und schulen Sie in der Nutzung der Plattform. Wie wir das machen? Sie erraten es bereits: Mit Videos in der Lernplattform.
5. Schritt: Verbesserung
In diesem Schritt sammeln wir das Feedback Ihrer Mitarbeiter ein und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor, um ein noch besseres Erlebnis für Sie und Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.