Wie Sie Fragen von Mitarbeitern NIE WIEDER mehrfach beantworten müssen und die AUSREDE "Chef, das hat mir nie einer erklärt" nicht mehr gelten lassen
als Unternehmer aus der Region Koblenz mit mindestens 20 Mitarbeitern!
50% Rabatt für die ersten 3 Kunden. Alles was ich dafür möchte ist, Sie als Referenz nennen zu dürfen!
Ich bin aktuell auf der Suche nach 3 Testkunden für eine interne Schulungsplattform, die Ihnen jede Menge Ärger mit Mitarbeitern erspart und dafür sorgt, dass Sie mehr Gewinn machen!
Nie wieder Fragen von Mitarbeitern doppelt beantworten!
Alle Fragen, die Sie mehrfach gestellt bekommen, werden in dieser Plattform beantwortet. Ihre Mitarbeiter holen sich die Antwort dort!
Mitarbeiter einarbeiten ohne dass ein Kollege alles erklären muss!
Ihre bestehenden Mitarbeiter müssen ihre wertvolle Zeit nicht opfern, um den neuen einzulernen! Das macht der von selbst in der Schulungsplattform.
Keine Handbücher mehr im Intranet, die niemanden interessieren!
Kurze Videos mit Lernkontrolle führen dazu, dass neue Mitarbeiter besser eingearbeitet werden und weniger Fehler machen!
5 Schritte zur internen Schulungsplattform
Sobald Sie entschieden haben, dass Sie Ihre Zeit und die Ihrer Mitarbeiter nicht weiterhin durch schlechte Einarbeitung und sich wiederholende Fragen verschwenden wollen können wir den unteren 5-Schritte-Plan umsetzen:
1. Schritt: Analyse
Wir identifizieren welche Fragen Sie und Ihr Führungsteam häufig beantworten und welche Rollen es in Ihrem Unternehmen gibt, für die eine Einarbeitung sinnvoll ist.
2. Schritt: Inhalte
Wir definieren, welche Inhalte in Ihre Schulungsplattform kommen und welche Mitarbeiter welche Inhalte zu sehen bekommen.
3. Schritt: Umsetzung
Ich setze Ihnen die Lernplattform auf und begleite Sie bei der Erstellung der Kurzvideos, in denen Sie oder Ihre Mitarbeiter alle Abläufe in Ihrem Unternehmen erklären.
4. Schritt: Einführung
Wir rollen die Schulungsplattform an Sie und Ihre Mitarbeiter aus und schulen Sie in der Nutzung der Plattform. Wie wir das machen? Sie erraten es bereits: Mit Videos in der Lernplattform.
5. Schritt: Verbesserung
In diesem Schritt sammeln wir das Feedback Ihrer Mitarbeiter ein und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor, um ein noch besseres Erlebnis für Sie und Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.
Über Lennart Meurer
B. Eng. Elektrotechnik und Geschäftsführer
Zeit sinnvoller nutzen! Das war die Überschrift, als ich 2023 damit begann Bürotätigkeiten in unserem Familienunternehmen Meurer‒etechnik zu digitalisieren.
Damals noch neben meinem Job als Softwareentwickler und Produktmanager bei WITTENSTEIN, einem führenden Getriebehersteller für den Maschinenbau.
Meine Leidenschaft für IT-Systeme und Prozessoptimierung hat dazu geführt, dass wir heute wesentlich profitabler sind, als noch vor 2 Jahren und uns auf die wichtigen Themen fokussieren.
Gleichzeitig habe ich gesehen: Andere Firmen leiden unter den gleichen Problemen wie wir früher.
Ende 2024 traf ich daher die Entscheidung: Ich möchte weiteren lokalen Unternehmen helfen, ihre Zeit besser zu nutzen und mehr Gewinn zu machen!
Mein Standort: Großmaischeid!
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und schauen, wie so eine Lernplattform Ihren Arbeitsalltag massiv verbessern kann. Außerdem gebe ich Ihnen einen zeitlichen Rahmen mit, in dem Sie Ergebnisse erwarten können, wenn Sie sich dazu entscheiden sollten als Testkunde mit mir zusammenzuarbeiten.
Lohnt sich so eine Plattform auch für mein Unternehmen?
Ab 20 Mitarbeitern, spätestens 25, gehe ich davon aus, dass sich das lohnt! Sie und Ihre Führungskräfte werden so häufig aus konzentrierter Arbeit für unnötige Fragen rausgerissen, dass Sie die Investition allein dadurch wieder raushaben, dass Sie konzentrierter arbeiten können!
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Bei beispielsweise 50 Mitarbeitern wird innerhalb von 2-3 Monaten eine fertige Schulungsplattform aufgebaut sein. Bei mehr bzw. weniger Mitarbeitern wird diese Dauer dann variieren. Den Großteil der Arbeit übernehme ich für Sie!
Wie kann ich mir so eine Plattform vorstellen?
Die Plattform haben Ihre Mitarbeiter als App auf dem Handy oder rufen die am PC auf. Die Inhalte stehen also immer und überall zur Verfügung. Mitarbeiter bekommen je nach Rolle nur die Inhalte angezeigt, die für sie relevant sind. Von "wie bediene ich die Kaffeemaschine" zu "was mache ich bei Kundenreklamationen" wird alles erklärt.
Warum 50% Rabatt für die ersten 3 Kunden?
Bei Angeboten, die ich neu austeste, handhabe ich es IMMER so, dass ich mit 3 Kunden zur Hälfte des Preises zusammenarbeite. Dadurch gewinne ich schneller Referenzen als wenn ich das mit meinen normalen Preisen anbiete. Ich bin absolut davon überzeugt, die Dienstleistung erfolgreich erbringen zu können!
Ich habe wenige Büromitarbeiter, was bringt mir das also?
Auch Ihre Produktionsmitarbeiter profitieren: Ein Video, das erklärt wie Probleme an einer Maschine zu behandeln sind, ein Video, das erklärt wie Ihr Lager strukturiert ist, ein Video, das erklärt wie mit Firmenfahrzeugen umzugehen ist...
Wollen Sie mehr erfahren?
Bitte beachten Sie Folgendes:
Zeitlich ist es mir nicht möglich, eine unbegrenzte Zahl an Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Bevor wir also ein Gespräch haben in dem ich dir die Schulungsplattform und alle Features zeige, werden wir ein 10-15 minütiges Vorgespräch führen.
In diesem klären wir, ob es überhaupt sinnvoll ist, dass wir zusammenarbeiten.
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